(Junior) Consultant (m/w/d)⎮Rollout- und Change-Management
- München
- unbefristet
- Vollzeit
Wer wir sind
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen.
rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 450 Mitarbeiter*innen in zwölf Ländern vertreten.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv in Veränderungsprojekten und Rollouts mit – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Dabei analysierst Du Prozesse, Strukturen sowie Performance und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
- Du bringst Dich ebenfalls bei Kommunikations- und Enabling-Strategien sowie bei der Weiterentwicklung unseres Change & Enabling-Portfolios ein.
- Mit Deiner Unterstützung sorgen wir für reibungslose Abläufe zwischen Fachbereichen, IT und Projektbeteiligten – sei es durch Testing, Qualitätssicherung und Monitoring des Rollout-Fortschritts oder durch stakeholderübergreifende Kommunikation.
- Die Vorbereitung von Angebotspräsentationen und das Mitwirken bei der Konzeption von Workshops gehören ebenfalls zu Deinen möglichen Aufgaben.
Du bereitest Schulungen vor, erstellst Unterlagen und führst Anwenderschulungen durch.
Dein Profil
- Fachlicher Hintergrund in Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Richtung
- Starkes Interesse in Change Management Themen und erste Erfahrungen im Change- und/oder Rollout-Management
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Präsentationen wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Strategische und analytische Kompetenz
- Strukturierte, systematische Arbeitsweise
- Fähigkeit, Theorie und Praxis erfolgreich zu verbinden
- Business-Verständnis im Bereich Retail & Automotive wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen
Beratung 2.0
Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher.
Gehalt & Benefits
Lust, mit Deinem Jobrad über Stadt und Land zu radeln oder mit dem rpc-Deutschlandticket von A nach B zu fahren? Bei uns bist Du maximal mobil und kannst Dich mit unserem individuellen Mix&Move-Konzept frei zwischen verschiedenen Möglichkeiten entscheiden. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits-Programm, das u.a. Rabatte, monatliches Yoga und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich).
rpc Spirit
Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären Firmenveranstaltungen.
Weiterbildung & Perspektiven
Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy.
Fragen?
Dann ruf uns an oder schreib uns:
Doris Bergmann
HR Specialist
career@rpc-partners.com
+49 (0) 89 2000 5080
