(Junior) Retail Construction Project Manager (m/w/d)
- München
- Permanent
- Full-time
Who we are
rpc was founded in 2013 as a joint venture between the BMW Group and H&Z Unternehmensberatung AG and is represented in twelve countries with over 450 employees.
Your Tasks
Wir gestalten Retailflächen, die Marken lebendig machen und das technisch durchdacht, architektonisch hochwertig und zukunftsfähig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) Retail Construction Project Manager (m/w/d), der Begeisterung für bauliche Prozesse, ein gutes Gespür für Räume sowie Leidenschaft für effiziente Projektarbeit mitbringt.
- Du führst Bestandsaufnahmen, Flächenanalysen und technische Bewertungen direkt bei unseren Kund*innen vor Ort durch und erstellst präzise Aufmaße sowie fundierte Gutachten.
- Du erkennst Optimierungspotenziale und berätst Kund*innen zu architektonischen, funktionalen und wirtschaftlichen Verbesserungen.
- Du stellst sicher, dass Retail Stores technisch fit für die Zukunft sind – von der Gebäudetechnik bis zur Shopausstattung setzt Du konkrete Maßnahmen aus Deinen Vor-Ort-Begehungen ab.
- In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten hältst Du die Kommunikation klar, die Abläufe strukturiert und das Projekt auf Kurs.
- Du koordinierst sämtliche Projektphasen, behältst Kosten, Termine und Qualität im Griff und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Beteiligten.
- Technische Dokumentationen, Planungsunterlagen und detaillierte Projektberichte erstellst Du ebenso wie überzeugende Präsentationen, die Kund*innen und Stakeholder begeistern.
Your Profile
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur oder vergleichbar
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Bereich Bau, Projektmanagement oder Retail
- Technisches Verständnis sowie Freude an baulichen und gestalterischen Fragestellungen
- Gute bis sehr gute PowerPoint-Skills
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Kund*innen und Dienstleistern
- Hohe Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit vor Ort beim Kunden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
We Offer
Consulting 2.0
A consulting environment that constantly reinvents itself: at rpc your project utilization is not bonus-relevant and we offer maximum flexibility, for example through sabbaticals, remote work and part-time work, to ideally complement your personal life situation. We ensure your satisfaction through mentoring, regular happiness checks and a qualified Feelgood Manager.
Salary & Benefits
Fancy cycling across town, country and river on your job bike or getting from A to B with the Deutschlandticket? With us, you have maximum mobility and can choose freely between different options with our customised Mix&Move concept. In addition, we offer an extensive benefits program, which includes employee discounts such as monthly yoga and a company pension plan. As you can see, we do not define ourselves by the obligatory fruit basket, candy cupboard and local coffee (that's a given for us).
rpc Spirit
A corporate culture that is better than others - that's just the way it is! Our employees describe us as open, dynamic, friendly and appreciative. We have a strict "no jerks" policy. Decision-making processes are short and hierarchies are flat. The latter can best be experienced at one of our legendary company events.
Training & Perspectives
Prospects beyond the next career level: at rpc you have the opportunity to use your strengths according to your individual liking, take on responsibility quickly and actively shape the company. Our in-house rpc academy takes care of everything else.
Questions?
Then call or e-mail us:
Doris Bergmann
Senior HR Specialist
career@rpc-partners.com
+49 (0) 89 2000 5080
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