Pre-Sales & Client Success Manager (m/w/d)⎮AI-basierte Qualifizierungs- & Learning-Lösungen
- Deutschlandweit, München
- Permanent
- Full-time
Who we are
rpc was founded in 2013 as a joint venture between the BMW Group and H&Z Unternehmensberatung AG and is represented in twelve countries with over 450 employees.
Your Tasks
Du verantwortest den gesamten Kundenzyklus – von der ersten Ansprache bis zum Ausbau der Zusammenarbeit.
Dazu gehören insbesondere:
- Identifikation und aktive Ansprache neuer B2B-Kunden
- Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Key Accounts
Vertrieb von KI-basierten Qualifizierungs- und Learning-Lösungen - Durchführung von Pre-Sales-Gesprächen, Demos und Produktvorstellungen
- Strukturierte Bedarfsanalyse und Vorqualifizierung von Kunden
- Übersetzung von Kundenbedarfen in konkrete Angebote, Projektideen und nächste Schritte
- Identifikation von Upsell- und Ausbaupotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting- und Delivery-Teams
Du übernimmst eine Rolle, die Vertrieb, Pre-Sales und Kundenerfolg verbindet. So arbeitest Du bei uns:
- Kombination aus Intuition, Daten und AI für bessere Entscheidungen
- Problemlösung: aus diffusen Bedarfen werden klare Projektideen
- Kreativität: Entwicklung neuer Use Cases statt Standardangebote
- Schnelles Lernen: kontinuierliche Weiterentwicklung mit und durch AI
Your Profile
Was uns wichtig ist: Haltung und Arbeitsweise stehen vor perfekten Lebensläufen.
Du bringst idealerweise mit:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management, Pre-Sales oder Business Development
- Freude an Neukundenakquise und am aktiven Aufbau von Accounts
- Abschlussorientierung mit beratendem Vertriebsansatz
- Fähigkeit, Kunden vorzuqualifizieren, Bedarfe zu strukturieren und weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten auf Fach- und Management-Ebene
- Echtes Interesse an KI, digitalen Produkten und modernen Lernlösungen
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Technologien
- Fähigkeit, Technologie in klaren Business-Nutzen zu übersetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Learning-, AI- oder Tech-Lösungen ist ein Plus – aber kein Muss
We Offer
Consulting 2.0
A consulting environment that constantly reinvents itself: at rpc your project utilization is not bonus-relevant and we offer maximum flexibility, for example through sabbaticals, remote work and part-time work, to ideally complement your personal life situation. We ensure your satisfaction through mentoring, regular happiness checks and a qualified Feelgood Manager.
Salary & Benefits
Fancy cycling across town, country and river on your job bike or getting from A to B with the Deutschlandticket? With us, you have maximum mobility and can choose freely between different options with our customised Mix&Move concept. In addition, we offer an extensive benefits program, which includes employee discounts such as monthly yoga and a company pension plan. As you can see, we do not define ourselves by the obligatory fruit basket, candy cupboard and local coffee (that's a given for us).
rpc Spirit
A corporate culture that is better than others - that's just the way it is! Our employees describe us as open, dynamic, friendly and appreciative. We have a strict "no jerks" policy. Decision-making processes are short and hierarchies are flat. The latter can best be experienced at one of our legendary company events.
Training & Perspectives
Prospects beyond the next career level: at rpc you have the opportunity to use your strengths according to your individual liking, take on responsibility quickly and actively shape the company. Our in-house rpc academy takes care of everything else.
Questions?
Then call or e-mail us:
Doris Bergmann
Senior HR Specialist
career@rpc-partners.com
+49 (0) 89 2000 5080
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