Head of AI (m/w/d)
- München
- Permanent
- Full-time
Who we are
rpc was founded in 2013 as a joint venture between the BMW Group and H&Z Unternehmensberatung AG and is represented in twelve countries with over 450 employees.
Your Tasks
Deine Mission
Du führst das Thema Künstliche Intelligenz als zentrales Transformationsthema in unserer Organisation. Dein Ziel: Unser Geschäftsmodell, unser Leistungsportfolio und unsere interne Arbeitsweise systematisch in die AI-Welt zu überführen – und damit unseren zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Du wirkst als Brückenbauer zwischen Strategie und Umsetzung, Business und IT sowie allen Bereichen der Organisation und stellst sicher, dass AI nicht isoliert gedacht, sondern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg wirksam wird.
Deine Aufgaben
- Strategische Transformation: Du richtest unser Portfolio und unsere Capabilities konsequent auf AI aus, identifizierst neue Geschäftspotenziale und schützt bestehende Umsätze vor Disruption
- AI-Wertschöpfungskette: Du transformierst bestehende Leistungen in AI-gestützte Angebote und stellst sicher, dass AI nicht punktuell, sondern systematisch genutzt wird, von Vertrieb über Projektarbeit bis Knowledge Management
- Unternehmensweite Steuerung: Als übergreifender AI-Verantwortlicher mit klarer Governance-Rolle definierst du Leitplanken, Prioritäten und Entscheidungsstrukturen für AI-Initiativen
- Interne Transformation & Befähigung: Du entwickelst unser Betriebsmodell im Hinblick auf AI weiter, befähigst Teams, AI im Alltag sinnvoll und produktiv einzusetzen und schaffst damit die Basis für eine nachhaltige AI-Nutzung im Unternehmen
- Technologische Steuerung: Gemeinsam mit unserer IT-Abteilung sorgst du dafür, dass Technologieentscheidungen Transformation ermöglichen und bringst dabei konsequent die Business-Perspektive mit ein
- Externe Wirkung & Marktpositionierung: Du unterstützt aktiv unser Business Development, indem du unser AI-Angebot bei Kunden und im Markt positionierst
Dein Wirkungsrahmen
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung
- Hoher strategischer Hebel mit unmittelbarem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
- Fokus initial:
- ca. 2/3 intern (Transformation & Aufbau)
- ca. 1/3 extern (BD / Kundenarbeit)
- Zielbild nach ~12 Monaten:
- Steigende Marktwirkung und bis zu 50% client-facing Anteil
Your Profile
- Mehrjährige Erfahrung in AI, Digitalisierung oder Data-Themen aus der Beratung oder einer Professional Service Firm, z.B. als Head of AI, AI Practice Lead, Head of Analytics, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Starkes Verständnis für Beratungs-Business, Geschäftsmodelle und Wertschöpfung
- Ausgeprägte Fähigkeit, Strategie und Umsetzung miteinander zu verbinden mit nachweisbarem Track Record in Transformation, Organisationsentwicklung oder großen Veränderungsvorhaben
- Sicheres Auftreten und das Talent, Organisationen auch in Unsicherheit und Komplexität eine klare Richtung zu geben
- Strategisches Denkvermögen mit Fokus auf Anwendung und Wirksamkeit im Geschäft
- Moderate Reisebereitschaft, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Angaben zum Bruttojahresgehalt
130.000,- bis 160.000,- EUR inklusive ca. 10 % Bonusanteil. Die vergleichsweise breite Gehaltsspanne spiegelt unsere Offenheit gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Erfahrungslevel wider: von Potentialträgern bis hin zu sehr erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Maßgeblich für die konkrete Einordnung ist dabei, in welchem Umfang die bisherige Berufserfahrung, die Verantwortungsbreite sowie die fachliche Tiefe den Anforderungen der Position entsprechen. Gehälter im oberen Bereich der Spanne sind Kandidatinnen und Kandidaten vorbehalten, die die Anforderungen in besonderem Maße erfüllen und über eine entsprechend langjährige, einschlägige Berufserfahrung verfügen.
We Offer
Consulting 2.0
At rpc, collaboration is modern: flexible, human, and structured at the same time. We strive to provide a balanced mix of suitable tasks, new ideas, and challenges. Our daily work routine is designed to offer you real creative freedom: with sabbaticals, remote work options, and individual part-time models that are tailored to your life. You will be supported by well-prepared managers, regular happiness checks, and contact persons who are always ready to listen to you—including our trained Feelgood Manager.
rpc Spirit
A corporate culture that you can simply feel! At rpc, openness, dynamism, and genuine appreciation come together. We believe in treating each other with respect and therefore have a clear “no jerks” policy. Our decision-making processes are short, our doors are always open, and the spirit is particularly noticeable when we get together: at our legendary company events, at after-work get-togethers, or simply in our daily interactions. At rpc, you're not just a cog in the wheel — you become part of a community that thinks, works, and celebrates together. That's what makes our spirit so special.
Benefits
You can tailor your mobility to suit your lifestyle. Choose whether to use the JobRad bike leasing, the Deutschlandticket rail pass, or our company car offer. You will also benefit from a wide range of corporate benefits, subsidies, and a company pension scheme. Little treats in your everyday working life ensure your daily well-being: fresh fruit, small snacks, particularly good coffee from our portafilter machine and as a weekly highlight, breakfast in our modern office every Friday.
Training & Perspectives
Perspectives beyond the next career level: With us, you have the opportunity to contribute your strengths according to your individual inclinations, quickly take on responsibility, and actively shape the company. Our development paths show you your next steps transparently, while our rpc Academy supports you with modern, inspiring learning. In Learning Cafés, you will meet colleagues who share their knowledge, and in short Learning Nuggets, you will receive inspiration that you can immediately apply in your everyday work.
Questions?
Then call or e-mail us:
Sabine Schroth
Co-Head of Human Resources
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+49 (0) 89 2000 5080
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