Project Manager digitale Transformation / Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

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  • Permanent
  • Full-time

Who we are

rpc – The Retail Performance Company is the consulting company for the entire path to a customer-oriented transformation: from strategy, customer experience design and data analytics to people empowerment and performance management. We have made it our mission to support our clients with holistic solutions from strategy to implementation from a single source. Our focus is on creating inspiring customer experiences for a sustainable and value-adding relationship between brands and end customers.

rpc was founded in 2013 as a joint venture between the BMW Group and H&Z Unternehmensberatung AG and is represented in ten countries with over 400 employees.

Your tasks

  • Du koordinierst Projekte mit Schwerpunkt digitale Transformation oder coacht unsere Kund:innen in agilen Methoden
  • Du unterstützt bei Rollouts und übernimmst die fachliche Führung von Teammitgliedern
  • Du organisierst und moderierst Teammeetings und Workshops im agilen Prozess und optimierst die teamübergreifende Zusammenarbeit 
  • Du förderst agile Werte, Selbstorganisation, Kollaboration und gemeinschaftliche Gestaltung als Teil unserer gelebten Arbeitskultur und entwickelst das Organisationsdesign weiter 
  • Du förderst die Teamproduktivität und Zielorientierung und hast die weitere Teamentwicklung und agile Prozesse stets im Blick 
  • Du steigerst das gemeinschaftliche Verantwortungsbewusstsein und sorgst dafür, dass gemeinsame Beschlüsse eingehalten werden 

Your Profile

  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und Begleitung von digitalen Transformationsprojekten
  • Du hast erste Erfahrung als Scrum Master
  • Du bringst Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke mit 
  • Du bist experimentierfreudig, gibst gerne Impulse und scheust dich nicht vor Herausforderungen, zudem gehören Proaktivität, Offenheit und Flexibilität zu Deinen Stärken 
  • Du verfolgst mit Leidenschaft einen Enabling-Ansatz zur Förderung von Selbstorganisation 
  • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit sind dabei für Dich stets selbstverständlich 
  • Fließendes Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus 

We Offer

  Consulting 2.0

Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher

  Salary and benefits

Lust, mit dem rpc Firmenwagen zur rpc Firmenhütte in die Alpen zu fahren? Die kann man sich für einen Obolus nämlich auch privat mieten. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits-Programm, das u.a. Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Kickertisch, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich)

  rpc Spirit

Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären internationalen Firmenveranstaltungen (schon mal eine ganze Insel in Kroatien gemietet?)

  Training & Perspectives

Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy

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Sabine Hanke

Head of Human Resources

career@rpc-partners.com

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