Learning & Development Consultant (m/w/d)

  • Deutschlandweit, München
  • Permanent
  • Full-time

Who we are

rpc – The Retail Performance Company is the consulting company for the entire path to a customer-oriented transformation: from strategy, customer experience design and data analytics to people empowerment and performance management. We have made it our mission to support our clients with holistic solutions from strategy to implementation from a single source. Our focus is on creating inspiring customer experiences for a sustainable and value-adding relationship between brands and end customers.

rpc was founded in 2013 as a joint venture between the BMW Group and H&Z Unternehmensberatung AG and is represented in twelve countries with over 450 employees.

Your Tasks

Wir suchen L&D-Berater:innen, die Learning von der Strategie bis zur Umsetzung begleiten. Du entwickelst Academy-, Enablement- und Learning-Konzepte, die Menschen befähigen, modernes Lernen ermöglichen und einen messbaren Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

  • Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer Learning-, Enablement- und Academy-Lösungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Learning-Strategien und modernen Qualifizierungskonzepten für nationale und internationale Kunden
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Lernformate, von digitalen Trainings über Blended Learning bis hin zu AI-gestützten Learning-Lösungen
  • Entwicklung von Learning Journeys, Curricula und skalierbaren Enablement-Konzepten
  • Planung und Begleitung von Rollouts sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Learning-Angebote
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams
  • Übersetzung von Business-Anforderungen in strukturierte Learning-Konzepte und umsetzbare Maßnahmen
  • Entwicklung von KPIs und Erfolgsmessungen zur Bewertung von Learning- und Enablement-Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und innovativer Learning-Angebote

Your Profile

  • Mind. 4 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation – in einer Beratung oder vergleichbaren Inhouse‑Rolle
  • Sicher in der Mitarbeit und Leitung von Projekten, Workstreams oder Initiativen 
  • Starke Kommunikation und Moderation sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern von Fachbereich bis Management
  • Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise inkl. Ownership und Ergebnisorientierung
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Academies, Enablement‑Programmen oder Learning‑Strukturen
  • Vertraut mit Governance, Operating Models und Steuerungslogiken im L&D‑Kontext
  • Praxis mit digitalen Lernformaten, LMS/LXP und modernen Learning‑Technologien (gern auch AI‑gestützt)
  • Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten

We Offer

  Consulting 2.0

At rpc, collaboration is modern: flexible, human, and structured at the same time. We strive to provide a balanced mix of suitable tasks, new ideas, and challenges. Our daily work routine is designed to offer you real creative freedom: with sabbaticals, remote work options, and individual part-time models that are tailored to your life. You will be supported by well-prepared managers, regular happiness checks, and contact persons who are always ready to listen to you—including our trained Feelgood Manager.

  Benefits

You can tailor your mobility to suit your lifestyle. Choose whether to use the JobRad bike leasing, the Deutschlandticket rail pass, or our company car offer. You will also benefit from a wide range of corporate benefits, subsidies, and a company pension scheme. Little treats in your everyday working life ensure your daily well-being: fresh fruit, small snacks, particularly good coffee from our portafilter machine and as a weekly highlight, breakfast in our modern office every Friday. 

  rpc Spirit

A corporate culture that you can simply feel! At rpc, openness, dynamism, and genuine appreciation come together. We believe in treating each other with respect and therefore have a clear “no jerks” policy. Our decision-making processes are short, our doors are always open, and the spirit is particularly noticeable when we get together: at our legendary company events, at after-work get-togethers, or simply in our daily interactions. At rpc, you're not just a cog in the wheel — you become part of a community that thinks, works, and celebrates together. That's what makes our spirit so special.

  Training & Perspectives

Perspectives beyond the next career level: With us, you have the opportunity to contribute your strengths according to your individual inclinations, quickly take on responsibility, and actively shape the company. Our development paths show you your next steps transparently, while our rpc Academy supports you with modern, inspiring learning. In Learning Cafés, you will meet colleagues who share their knowledge, and in short Learning Nuggets, you will receive inspiration that you can immediately apply in your everyday work. 

Questions?

Then call or e-mail us:

Doris Bergmann

Senior HR Specialist

career@rpc-partners.com

+49 (0) 89 2000 5080

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Ms Doris Bergmann

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Senior HR Specialist

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